L'empresa tèxtil Taberner, de Mataró, ha acceptat davant del jutge l'acomiadament improcedent de la plantilla, que des de fa mesos anaven al lloc de treball però no se'ls encarregava feina per l'imminent tancament de l'empresa, sense que abans se'ls hagués presentat el corresponent Expedient de Regulació d'Ocupació. A l'espera d'una sentència ferma, la vintena de treballadors podria tenir dret a 45 dies per any treballat i a repartir els beneficis que generi la venda de la maquinària embargada a l'empresa. L'advocat dels treballadors de la tèxtil Taberner, Francesc López, va explicar aquest dimecres, després del judici que es va fer a Mataró, que l'empresa “no ha negat en cap moment que tenia als treballadors sense fer res al lloc de treball”. Aquest reconeixement farà que en el termini d'uns deu dies la sentència que en resulti pugui donar la raó als treballadors, que denuncien acomiadament improcedent.
Taberner hauria volgut al·legar insolvència Des de principis d'any, l'empresa hauria tingut als treballadors sense feina davant d'un tancament imminent, però sense haver-los proposat un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO). Segons ha explicat en diverses ocasions Francesc López, l'empresa hauria volgut al·legar insolvència per no haver d'indemnitzar als treballadors. Tot i això, Taberner ha acabat cedint a les pressions i ha reconegut l'acomiadament improcedent. A canvi, els treballadors haurien acordat no querellar-se contra les persones físiques, la família Taberner, que és qui, segons expliquen, s'hauria embutxacat els diners de l'empresa per intentar demostrar la seva insolvència. Si la sentència definitiva és favorable als treballadors, com tot apunta, aquests cobrarien les mensualitats fins a dia d'avui i una indemnització de 45 dies per any treballat. A més, els beneficis que s'obtinguin de la subhasta de la maquinaria embargada també es repartirien entre la plantilla. El valor d'aquests bens es fixarà quan hi hagi una sentència ferma.
