En el meu últim article en aquestes mateixes pàgines deia que la reforma laboral no era la causa dels acomiadaments ni dels eros. Això em va comportar alguna que altra crítica d’algun company de feina. El que sí ha comportat la nova legislació laboral és la davallada de salaris i per tant de costos laborals. No obstant, això últim deia podia ajudar a la relocalització de la indústria en el nostre país. A La Vanguardia d’aquest cap de setmana es podia llegir que la indústria tèxtil podria relocalitzar a Espanya la meitat o més de la producció que es va endur a altres països fa uns vint anys. Això és així perquè el creixement econòmic de la Xina està comportant que allà s’incrementin els costos laborals i ja no sigui tant rendible produir a l’Àsia.
Però compte! Segons la mateixa informació “ara que les empreses volen retornar a Espanya gran part d’aquesta producció es troben que no poden fer-ho perquè no hi ha indústria i per això l’estan portant a països pròxims com Portugal o Marroc que no han perdut capacitat productiva”.
No ens podem permetre perdre aquesta oportunitat. A Mataró i El Maresme, una ciutat i una comarca amb una tradició tèxtil tan important hem de saber aprofitar la voluntat de la indùstria tèxtil de tornar a relocalitzar la seva producció. A més a més, tenim a la ciutat una empresa que ha d’assumir el seu rol de capdavantera en donar-li un valor afegit a la nostra indústria tèxtil amb innovació i tecnologia: Cetemmsa. Feia molt de temps que no es llegia un notícia a la premsa econòmica que donés una mica d’esperança a la nostra economia. Hem de saber aprofitar-la. Ho sabrem fer?
Esperem que patronals i sindicats no posin més pals a les rodes amb la negociació col·lectiva. La reforma laboral va establir el final de la ultractivitat dels convenis. Això comporta que en els propers mesos molts convenis perdran vigència i s’hauran de renegociar nous acords. A dia d’avui les parts estan molt allunyades i això pot comportar una greu conflictivitat laboral que només pot seguir perjudicant la imatge del nostre país i creant dubtes a les empreses que volen retornar la producció.
La solució no hauria de passar perquè cada empresa tingués el seu propi conveni, però ara mateix sembla més fàcil que s’arribin a acords particulars en una empresa, entre empresaris i treballadors, que no pas que patronals i sindicats puguin establir acords sectorials a nivell global. No tindrem moltes oportunitats. No les desaprofitem.
www.luis.cat
